Andrea Möslinger:
„Förderaktionen für Mädchen setzen normaler Weise erst vor einer Berufsentscheidung ein. Das ist viel zu spät. Wir wissen, dass Kenntnisse über den Beruf nicht ausreichen. Wesentlich für die Wahl sind Einstellung und Emotion zur Technik. Diese werden besonders im Jugend- und Kindesalter geprägt.“
Erfolg durch Begeisterung
Interesse für Technik frühzeitig und kompetent fördern
PROFACTOR baut nicht nur auf die Entwicklung seines Teams, sondern will auch Kinder und Jugendliche für Wissenschaft und Technik begeistern. Denn man kann nie früh genug anfangen, Kindern neue Technologie näher zu bringen. Das Ziel von PROFACTOR ist Jugendliche für eine technische Ausbildung zu begeistern. Der Facharbeiter- und Technikermangel ist keine leere Phrase. Auch in der Forschung und Technologie drohe im kommenden Jahrzehnt ein Mangel an wissenschaftlichem Nachwuchs.
Technikstarke Mädchen und Frauen
Auch Mädchen macht PROFACTOR Lust auf Mathematik, Chemie & Co. Bei den Power Girls Days zum Beispiel üben sich die jungen Nachwuchsforscherinnen an chemischen Experimenten, Versuchen rund um Wärme und Tricks zum Thema Verschlüsselung. Gleichstellung von Mann und Frau wird in der Innovationsschmiede PROFACTOR aktiv gelebt. So nimmt PROFACTOR am Programm FEMtech des Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie (bmvit) teil. Ziel dieser Initiative ist es, Frauen in Forschung und Technologie zu fördern und Chancengleichheit in der industriellen und außeruniversitären Forschung, an Fachhochschulen und in Forschungs- und Technologieprogrammen zu schaffen.
AKTIVITÄTEN
Förderung von NachwuchsforscherInnen:
- KinderUniSteyr
- Schlaufuchsakademie
- Technik Box
- Girls' Day
- Power Girls
Förderung von Frauen in der Forschung:
- FEMtech
FEMtech Karriere
Hier finden Sie auf Seite 29 das PROFACTOR Portrait in der aktuellen Publikation des BMVIT über innovative Ansätze zur Erhöhung von Chancengleichheit in F&E >>
Best-Practice-Folder "Vom Equal zum Best Gender Employer"
Hier gibt es unseren Best-Practice-Folder zum Thema Förderung von Frauen in technischen Berufen. Darin lesen Sie, wie Sie für mehr Chancengleichheit in der industriellen und außeruniversitären Forschung sorgen und mehr Frauen und Mädchen für Technik und Naturwissenschaften begeistern können. [Download]
