LEADING RESULTS
Wissen schafft Erfolg
Allgemeine Wertschätzung, spannende Aufgaben und der Freiraum im Team Neues auszuprobieren motivieren die PROFACTOR Mitarbeiter zu Höchstleistungen – für sich selbst, die gemeinsamen Ziele und natürlich für die Partner und Kunden. Laufende Fortbildungsangebote und attraktive Karrieremöglichkeiten tragen nicht nur zum Bestand des Teams sondern durch die Wissenserweiterung auch zur Steigerung der Lösungskompetenz bei.
Erfolgsfaktor Mensch
Mit dem Bewusstsein um die Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg und der Wettbewerbsfähigkeit des Produktionsstandortes Österreich fördert die PROFACTOR Gruppe gezielt den Nachwuchs: Verschiedenste Initiativen machen Lust auf Technik und Naturwissenschaften – der Fokus liegt dabei auch auf der Förderung von Frauen in technischen Berufen. Einerseits als klares Bekenntnis zur Chancengleichheit in der Forschung, andererseits als konsequente Fortführung gemischter Teams. Denn nicht nur vernetztes Denken über einzelne wissenschaftliche Disziplinen hinaus sorgt für innovative Resultate, auch die unterschiedlichen Betrachtungsweisen von Mann und Frau bieten erstaunliches Lösungspotenzial.
VERSTÄRKUNG GESUCHT
Zur Verstärkung unserer Teams in Steyr und Seibersdorf suchen wir wissenschaftliche Mitarbeiter, Dissertanten, Diplomanden und Praktikanten. Wir wissen um die Stärken von gemischten Teams und wenden uns daher gleichermaßen an Frauen und Männer.
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FEMtech Karriere
Hier finden Sie auf Seite 29 das PROFACTOR Portrait in der aktuellen Publikation des BMVIT über innovative Ansätze zur Erhöhung von Chancengleichheit in F&E >>
Best-Practice-Folder "Vom Equal zum Best Gender Employer"
Hier gibt es unseren Best-Practice-Folder zum Thema Förderung von Frauen in technischen Berufen. Darin lesen Sie, wie Sie für mehr Chancengleichheit in der industriellen und außeruniversitären Forschung sorgen und mehr Frauen und Mädchen für Technik und Naturwissenschaften begeistern können. [Download]
